Новикомбанк и Ростех заключили соглашение о внедрении банковских продуктов для работников Госкорпорации на льготных условиях. Документ был подписан в присутствии заместителя председателя Правительства РФ Дениса Мантурова в ходе международного военно-технического форума «Армия-2022».
Цель соглашения – расширить социальный компонент политики ESG Госкорпорации за счет специальных финансовых продуктов Новикомбанка. Подписи под соглашением поставили Заместитель генерального директора Государственной корпорации Ростех Николай Волобуев и Председатель Правления Новикомбанка Елена Георгиева.
По условиям программы, для получения дополнительных банковских привилегий, предусмотренных «Развитием», предприятие определяет конкретных специалистов из числа сотрудников, достигших значительных результатов в своей работе и отмеченных наградами и премиями, высококлассных специалистов в возрасте до 35 лет и других категорий. Общее количество таких работников не может превышать 3% от общей численности коллектива, при этом на молодых высококлассных специалистов это ограничение не распространяется.
Новикомбанк, в свою очередь, предлагает поощряемым предприятием сотрудникам кредитные продукты по сниженной (на 3,6 -7,5 пунктов, в зависимости от конкретного продукта) процентной ставке: например, минимальная ставка по кредиту на любые цели в этом случае составит 8% годовых, по ипотеке - 7% годовых, образовательный кредит можно получить по ставке 8% годовых. В качестве дополнительных преимуществ банк предложит индивидуальное обслуживание персональным менеджером, специальные тарифы на аренду индивидуальных банковских сейфов и другие услуги. «Подписанное соглашение – важная веха в укреплении корпоративного социального стандарта и системы благополучия сотрудников, что приобретает особую актуальность в этот ответственный для всей страны период. Аналогичные соглашения планируется подписать с другими предприятиями Ростеха. Убежден, что это станет дополнительным стимулом для профессионального развития работников и продолжения их карьеры на наших предприятиях. Тем самым, мы формируем системный подход к реализации социальной политики, базисом которой является наша ключевая ценность - забота о людях», – комментирует Николай Волобуев.
К настоящему времени соглашения об участии в программе «Развитие» подписали уже 42 предприятия, входящие в периметр ГК «Ростех», среди них: АО «НИИ «Вектор» (Концерн «Вега»), АО «ОКБ «Электроавтоматика» (КРЭТ), «ОМО им. П.И. Баранова» (ОДК), «ОДК-Сатурн», АО «Редуктор», НПО «Микроген», «ОДК-УМПО», АО «Омский завод транспортного машиностроения».
«Наш основной ресурс - высококвалифицированные, увлечённые, преданные нашему общему делу люди, специалисты, востребованные на рынке труда. Их привлечение и качественная мотивация, позволяющая удерживать на предприятии лучших из лучших, - наша ключевая задача в области развития человеческого капитала, она находится в фокусе нашего внимания постоянно. Тем ценнее для нас стало предложение Новикомбанка по предоставлению дополнительных возможностей для наших коллег в части банковского обслуживания - пониженных ставок и лучших условий по кредитным потребительским и образоватеььным, в особенности по жилищной программе для вторичного рыгка и т.п. Убеждена, это станет дополнительным стимулом профессионального развития и продолжения карьеры на предприятии», - комментирует Наталья Суркова, заместитель генерального директора по персоналу АО "ОДК".
«Развитие» - показательный пример реализации нашей политики в области социальной направленности банковских продуктов для работников Государственной корпорации Ростех. Часто, говоря о «зелёном» кредитовании, коллеги по рынку имеют в виду только корпоративный сегмент, мы же предлагаем комбинированное решение, затрагивающее сразу два ключевых компонента ESG – социальную направленность и эффективное корпоративное управление, - говорит Елена Георгиева. – Благодаря этой программе предприятие получает в свое распоряжение дополнительный мотивационный инструмент, а его самые ценные сотрудники – возможность быстрее, дешевле и комфортнее решить свои жизненные задачи. Мы же таким образом вносим вклад в укрепление кадрового потенциала высокотехнологичной промышленности».
Ранее Национальное рейтинговое агентство (НРА) подтвердило соответствие «Политики Новикомбанка в области социальной направленности банковских продуктов для работников Государственной корпорации Ростех» принципам устойчивого развития. Ее базовые принципы ̶ понятность, прозрачность, эффективность и индивидуальный подход к потребностям клиентов. Этим принципам полностью отвечают разработанные совместно с ГК «Ростех» «Социально-платёжная карта работника Ростеха» и программа «Развитие».
