Упрощенная HTML-версия
Четверть века с «Россией»
193
участники рынка могут обучаться где угодно, но экзамены
принимают действующие участники этого рынка только че‑
рез центр оценки квалификации, при помощи экспертов, ко‑
торые проходят специализированное обучение и имеют спе‑
циальный аттестат, дающий право принимать экзамены.
Второе направление – разработка профстандартов. Гото‑
вые профстандарты заносятся в реестр министерства труда
России, постепенно они заменяют устаревшие квалификаци‑
онные требования. Третье направление – аккредитация обра‑
зовательных программ российских вузов, которая позволяет
более приблизить их к актуальным потребностям работодате‑
лей. Разрыв между фундаментальным образованием и сегод‑
няшними требования к специалистам стал в последние годы
притчей во языцех, а фраза, адресованная новичкам: «Забудь‑
те все, чему вас учили в вузе», стала приметой наших дней.
Это очень трудоемкая работа. Она требует большого экс‑
пертного потенциала. Очень мало специалистов, работа
штучная и нам пришлось собрать достаточно уникальную
команду из разных структур – и работодателей и представи‑
телей высшего образования, экспертного сообщества. Был
создан аппарат Совета по профессиональным квалификаци‑
ям финансового рынка, рабочие органы, комиссии отрасле‑
вые – по оценочной деятельности, по бухгалтерскому учету,
по банковскому делу, по страховому рынку, по управлению
рисками и т.д. В 2018 году работа СПКФР развернулась в пол‑
ную силу.
из прессы
Корпоративность полезна
для банковского здоровья
Российские банки начинают придавать все большее значение во-
просам корпоративного управления. К такому выводу пришли Ассо-
циация региональных банков России и Консалтинговая группа «БФИ»
по результатам анкетирования кредитных организаций, проведенного