Упрощенная HTML-версия
Александр Мурычев
182
тливых людей, которым предоставлялись жилплощадь, высокие долж-
ностные оклады, а также денежные ресурсы.
Следует также сказать и об особых экономических зонах. Они долж-
ны работать в особом режиме. Идея хорошая, но, когда не соблюдены
соответствующие условия (например отсутствует налогообложение),
она не реализуется. То же самое касается и отдельных лабораторий –
эффективность их работы по осуществлению инновационных проектов
невозможно оценить за короткий период. Минимальный срок–это пять
лет, однако есть проекты, которые не дадут отдачу и через десять лет.
Пример тому – космическая отрасль.
Безусловно, важна мотивация. Талантливые люди должны поощ-
ряться и материально, и морально. Людей надо заинтересовать и даже
способствовать возвращению специалистов, уехавших в другие стра-
ны. Мотивация сейчас важна и при создании научных, университетских
центров, студенческих лабораторий. Так, в США многие инновации ро-
ждались именно в таких лабораториях. У нас тоже есть положительные
примеры – это лаборатории МГУ, ФИАН, МГТУ имени Баумана.
Учитывая перечисленные задачи, РСПП разрабатывает предложе-
ния, реализация которых будет способствовать осуществлению инно-
вационных проектов: развитие инновационного мышления, изменение
ментальности; воспитание и привлечение кадров; совершенствование
законодательно-нормативной базы под эти проекты; создание мотива-
ции и преференций (в частности предложение не облагать налогами
(кроме подоходного и социального) в течение пяти лет предприятия, со-
здаваемые под реализацию программ инновационного направления);
закупка необходимого, но отсутствующего в РФ оборудования за рубе-
жом, без обложения пошлинами; избавление предприятий, осуществля-
ющих данные проекты, от чрезмерных проверок; предоставление льгот
при аренде помещений или освобождение от арендной платы.
Все перечисленное, конечно, требует вложения средств. Но самое
главное – наличие в обществе соответствующего настроя, причем
на всех уровнях, понимание того, что это общественный заказ <. . .>.
Надо искоренять настроения «сегодня прожили – и ладно, нефть под-
росла – и слава богу».
Конечно, важна и мотивация чиновников, Их надо нацеливать
на результативность, поощрять, не снимая при этом ответственности
за результаты деятельности. Иначе никакие программы о строительст-
ве инновационной экономики не будут реализованы.