Упрощенная HTML-версия
Александр Мурычев
196
на форуме мы провели круглый стол, посвященный профессиональным
квалификациям на финансовом рынке.
На совете Ассоциации банков России в Нижнем Новгороде летом
этого года мы приняли решение о создании центра оценки квалифика-
ции в структуре Ассоциации банков России, провели большую работу,
связанную с подготовкой экспертов по независимой оценке квалифи-
кации – экспертов, которые будут проводить аттестацию специалистов,
работающих в кредитных учреждениях. У нас сейчас 8 банков, которые
будут принимать участие в пилотном проекте, специалисты этих бан-
ков будут проходить первую аттестацию в рамках независимой оценки
квалификации и сдавать экзамены.
В настоящее время в рамках СПКФР уже работает 18 центров оцен-
ки квалификаций – в области банковского дела, страхового рынка,
оценочной, бухгалтерской, аудиторской деятельности, в управлении
рисками. Это важные площадки, которые начали работать и проводить
экзамены. Они расположены не только в Москве, но и в регионах Рос-
сии. Наши представительства уже активно заработали в Екатеринбурге,
Санкт-Петербурге, Краснодаре; мы готовим открытие представительств
в Иркутске, Новосибирске, Хабаровске.
<...>
Мы привлекаем внимание образовательного сообщества ЕАЭС,
рынка труда. Проделана большая работа по развитию квалификаций,
совместно с образовательными учреждениями, связанная с незави-
симой оценкой квалификации, с профессиональной общественной
аккредитацией образовательных программ, с подготовкой экспертов
и т.д. Поэтому мы хотим предложить Евразийской комиссии начать сов-
местную работу. В решениях Комиссии зафиксированы положения, свя-
занные с реализацией программ по строительству программы развития
квалификаций на рынке труда. Поэтому мы хотим совместить работу
и привлечь внимание нашего интеграционного сообщества, националь-
ных органов, национальных банков и правительств наших стран к этой
работе – с тем, чтобы унифицировать и законодательство, и норматив-
ную базу, Важно. чтобы в процессах подготовки кадров, повышения
компетенции кадров на наших рынках труда мы шли согласованным
путем. В Казахстане сильно продвинулись в этой теме, у них незави-
симая оценка квалификации существует, но по стандартам Евросоюза.
Россия пошла путем выработки своих критериев, своих национальных
стандартов. И то и другое имеет право на жизнь; важно, чтобы мы поня-
тийный аппарат имели один общий и понимали друг друга.